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Bedeutung von Peter Principle

Prinzip, dass Mitarbeiter in einer Hierarchie dazu neigen, bis zu ihrer Unfähigkeit aufzusteigen; das Phänomen, dass Menschen in Positionen versetzt werden, in denen sie nicht kompetent sind.

Herkunft und Geschichte von Peter Principle

Peter Principle(n.)

1968 formulierte Laurence Johnston Peter (1919-1990), ein in Kanada geborener US-amerikanischer Bildungswissenschaftler und Autor, das Prinzip, dass „in einer Hierarchie jeder Mitarbeiter dazu neigt, bis zu seiner Inkompetenz befördert zu werden.“ Er beschrieb dieses Phänomen in seinem Buch mit demselben Titel, das 1969 erschien.

Auch aus: 1968

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AI-generierte Übersetzung. Für den Originaltext, klicken Sie hier: Etymology, origin and meaning of Peter Principle

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