Herkunft und Geschichte von employee

Zu Beginn des 15. Jahrhunderts bedeutete das Wort „etwas einem bestimmten Zweck widmen oder anwenden; etwas ausgeben oder verbringen“. Es stammt aus dem Altfranzösischen emploiier (12. Jahrhundert), was so viel wie „gebrauchen, anwenden; vermehren; verwickeln; widmen“ bedeutet. Dieses wiederum leitet sich vom Lateinischen implicare ab, was „umfalten, einbeziehen, verbunden sein, vereinen, assoziieren“ bedeutet. Es setzt sich aus einer assimilierten Form von in- (abgeleitet von der indogermanischen Wurzel *en, was „in“ bedeutet) und plicare zusammen, was „falten“ heißt (abgeleitet von der indogermanischen Wurzel *plek-, die „flechten“ bedeutet).

Das Wort Imply, das dieselbe Wurzel hat, behält mehr von der ursprünglichen Bedeutung. Der Sinn von „einstellen, engagieren“ taucht erstmals in den 1580er Jahren im Englischen auf. Er entwickelte sich aus der Bedeutung „in ein bestimmtes Vorhaben einbeziehen“, die im Spätlateinischen entstand. Verwandte Begriffe sind: Employed, employing, employable.

Das Wortbildungselement in der Rechtssprache (und in deren Nachahmung) repräsentiert das anglo-französische -é am Ende von Partizipien, die als Substantive verwendet werden (vergleiche -y (3)). Da diese manchmal mit Handlungsträgern in -or kombiniert wurden, entwickelten sich die beiden Endungen zu einem Paar, um den Initiator und den Empfänger einer Handlung zu kennzeichnen.

Nicht zu verwechseln mit dem französischen -ée, das eine feminine Substantivendung ist (wie in fiancée), welches aus dem Lateinischen -ata stammt.