Etimologia e Storia di homunculus

Metà del XV secolo, humain, humaigne, "umano," derivato dal francese antico humain, umain (aggettivo) "di o appartenente all'uomo" (XII secolo), a sua volta dal latino humanus "dell'uomo, umano," ma anche "umano, filantropico, gentile, cortese, colto, raffinato, civile." Questo termine proviene in parte dalla radice proto-indoeuropea *(dh)ghomon-, che significa letteralmente "terrestre, essere terrestre," in contrapposizione agli dèi (dalla radice *dhghem- "terra"), anche se non esiste una spiegazione definitiva riguardo ai cambiamenti fonetici che hanno portato a questa evoluzione. Un confronto interessante si può fare con l'ebraico adam "uomo," derivato da adamah "terra." È imparentato con il lituano antico žmuo (accusativo žmuni) "uomo, persona di sesso maschile."

Human interest è attestato dal 1779. Human rights risale agli anni '50 del Seicento; human being agli anni '70 del Seicento.

"Maleditto dall'ereditario amore per il denaro,
"odio tutti gli esseri umani tranne me stesso;
"Infastidisco e confondo mia moglie, perché ha dimostrato,
"Povera ragazza!—di non essere abbastanza ricca da essere amata."

["The Diaboliad, A Poem Dedicated to the Worst Man in His Majesty's Dominions," 1677] 

Human comedy "insieme delle attività umane" traduce il francese comédie humaine (Balzac); vedi comedy. Human relations risale agli anni '40 del Seicento con il significato di "interazione e connessione tra le persone;" dal 1916 è usato per indicare un dipartimento all'interno di una moderna azienda; la frase era già in uso dal 1912 nei dibattiti sull'industria contemporanea.

Più che mai, forse, il manager di successo deve essere un attento studioso degli uomini e dei loro processi psicologici. Con l'aumento costante dell'intelligenza, la crescente complessità delle relazioni personali e la tendenza del pubblico a interessarsi alle questioni industriali, l'elemento umano nella gestione delle fabbriche assume un'importanza sempre maggiore; e nessun sistema di gestione può avere successo se non tiene conto di questo fattore. [Dexter S. Kimball, "Principles of Industrial Organization," N.Y., 1913]

 Human resources è attestato dal 1907, inglese americano, probabilmente originariamente tra i socialisti cristiani e basato su natural resources. È usato per indicare un dipartimento di gestione del personale in un governo o in un'azienda dal 1977.

Intorno al 1600, in latino, letteralmente "verso un uomo," derivante da ad "verso" (vedi ad-) + hominem, accusativo di homo "uomo" (vedi homunculus). Da qui, il significato di "agli interessi e alle passioni della persona." Inizialmente, si trattava di un argomento o di un appello alle preferenze o ai principi noti della persona a cui ci si rivolgeva, piuttosto che a una verità astratta o a una logica rigorosa.

Aristotle (Topics, viii 11) remarks that it is sometimes necessary to refute the disputant rather than his position, and some medieval logicians taught that refutation was of two kinds, solutio recta and solutio ad hominem, the latter being imperfect or fallacious refutation. [Century Dictionary]

Aristotele (nei Topici, VIII, 11) osserva che a volte è necessario confutare il disputante piuttosto che la sua posizione, e alcuni logici medievali insegnavano che la confutazione poteva essere di due tipi, solutio recta e solutio ad hominem, quest'ultima considerata una confutazione imperfetta o fallace. [Century Dictionary]